Redes sociales como escaparate

Posted on agosto 30, 2011. Filed under: Actualidad, Última Hora | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Soluciones para la crisis

Redes sociales como escaparate

El informe que analizamos ayer refleja el interés de las empresas por los perfiles profesionales de los trabajadores, así como por la creación de procesos de selección que son prioritarios, ya que han convertido el mercado laboral virtualizado en una respuesta real ante la necesidad de buscar un empleo o trabajo, pero sin olvidarnos de la posibilidad de crear una empresa, porque los emprendedores compartimos las redes e Internet para localizar ideas, compartirlas y crear proyectos. De esta manera, cada vez es más habitual encontrarte con personas que cuentan con perfiles en la mayoría de redes, un blog concreto y el ejemplo de los trabajados realizados hasta la fecha, que son el resumen para ir adelantando sobre cualquier proceso iniciado. Por otro lado, las sociedades están más sensibilizadas con los nuevos departamentos multimedia que analizan, buscan y descartan en cuestión de horas, porque todo es más rápido. Mejor o peor, lo cierto es que en el futuro se trata de encontrar y probar.

La nube nos proporciona programas que empleamos todos los días. Los ejecutamos desde cualquier dispositivo. DropBox, Box.net, redes sociales (LinkedIn, Twitter, Xing, Facebook), agregadores y marcadores sociales (Delicious), aplicaciones para el almacenamiento de imágenes (Flickr, Picasa) o sistemas de información (QlikView, Geanet), que nos ayudan a realizar las funciones del día a día con eficacia y dinamismo.

Pero también tenemos que comunicarnos, establecer el mejor marketing y llegar a las empresas, o bien, que éstas lleguen a nosotros (promoción, grupos, enlaces de interés) y ofrecer los mejores servicios para un determinado perfil, que dada la situación actual, es pertinente.

La desinformación en ocasiones y la necesidad del uso de filtros hace que las personas a veces tengan miedo de Internet, porque nos encontramos con demasiada información y ya se ha alertado del riesgo de lo que puede o no convenir, según la motivación o la búsqueda.

En ese sentido, los métodos tradicionales dejan al modelo anterior sólo para la tramitación de documentos, altas y bajas, pero no sigue la innovación y modernidad de sociedades que han puesto su granito de arena a la localización de soluciones reales para dinamizar el mercado laboral. La preocupación es tal, que en el caso español estamos hablando de cinco millones de personas. Por lo tanto, si aparecen informes que destacan que el 89% de las empresas se fijan en los perfiles es un dado a tener en cuenta. O una posibilidad.

Acerca de Geanet OnDemand:

Somos, desde 2004, una plataforma para la gestión empresarial donde nos involucramos con nuestros clientes en la mejora de sus procesos y en la puesta en marcha de proyectos de eCommerceCRMERP / Financiero,Recursos HumanoseLearningeMarketing y Business Intelligence bajo el paradigma Cloud Computing.

Gracias a nuestra red de Partners acercamos a las organizaciones la mejor consultoría y metodología de negocio aplicada a través de la tecnología de Geanet.

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C/ Orense, Nº25 – 7ª Planta

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