Entre los datos aparecen conclusiones sobre el ámbito de los medios sociales

Posted on marzo 2, 2017. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , |

transformacion_digital

La ventana de las redes sociales se remodela por medio de los nuevos formatos de conexión, uso, acceso y posibilidad de trabajar en un entorno virtual con el desarrollo de aplicaciones hechas a medida

Entre los datos aparecen conclusiones sobre el ámbito de los medios sociales

¿Cómo nos ven? ¿Cuánto tiempo tardan los reclutadores en saber de nosotros en redes sociales? ¿Visitan los perfiles? ¿Cómo entramos en un trabajo? Lo cierto es que las personas que trabajan en los departamentos de recursos humanos se estudian los CV´s y valoran la vida profesional, disponibilidad y los estudios, pero sobre todo qué tipo de aptitudes tenemos, cómo somos y, en algunos casos, qué tipo de reputación online hemos obtenido gracias al uso de los buscadores, redes sociales o empleo de directorios para saber algo más sobre la persona. Las leyendas urbanas se dispararon hace muchos años acerca del tipo de foto, qué poner en la pestaña información o el tipo de imágenes que deben de acompañar un perfil en Twitter, Facebook, Instagram o LinkedIn, por poner un ejemplo. El caso es que un responsable de recursos humanos desea saber quién es la persona con la que está hablando y conocer sus reacciones. Si no sabemos nada, lo primero que hacemos es acudir a Internet para tener una primera impresión sobre la información que recibimos y cómo gestionarla a través de herramientas o sistemas que logran darnos un reporte numérico por medio de los contenidos, publicaciones e información. En uno de los casos expuestos hace poco era la utilidad de LinkedIn para darnos a conocer, saber cómo buscar empleo y definir un espacio para que un emprendedor sepa elaborar una estrategia comercial de consolidación para la venta de productos y servicios, y llegar a las empresas que pueden ser clientes a corto plazo. Quizás entender que el CV tradicional es una vía para conseguir un trabajo, se ha quedado en un requisito lógico, pero las empresas lo primero que miran es qué tipo de redes sociales profesionales apareces. Asimismo, para las personas que empiezan, la figura del freelance o saber qué es lo que sabes hacer se refleja en completar los trabajos realizados, por ejemplo, en el campo del diseño, audiovisual, programación, desarrollo o diseño, que consolida a una persona en experto, con la posibilidad de ser llamado o visitado por lo que ha realizado, dejando una puerta abierta a una forma de contratación que va más ligado con el esquema actual.

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Entre la publicidad, procesos de selección y creación de anuncios

Posted on septiembre 8, 2014. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , |

ComercialSobre los nuevos negocios y el desembarco de la analítica de datos han abierto nuevos servicios a los usuarios de redes sociales que buscan mejorar su presencia y difusión de contenidos

Entre la publicidad, procesos de selección y creación de anuncios

¿Qué les damos a las redes sociales? Datos de usuarios y personas, así como de empresas, pero éstas van por otro lado, porque si nos ponemos con la LOPD sólo mencionaremos los datos personales. Por otro lado, Twitter, Google, Yahoo, Bing, Facebook o LinkedIn viven de la publicidad, de facturar en Dublín la mayoría de sus servicios y aparecer con alguna sociedad limitada en todos los países de la UE, aunque sólo sea para figurar y justificar el viaje. Pero el modelo pasa por el cobro de sus servicios y acciones que ayuden o contribuyan a la mejora de determinadas acciones de marketing. Algunos dicen que funcionan y complementan, pero hay que saber los precios, cómo emplearlas y aprovecharse del uso de una tecnología que ha venido para quedarse. Empleo, servicios, procesos de selección, ventas, publicidad y anuncios son las posibilidades de un mercado digital que se justifica por las herramientas de Inteligencia de Negocio, el empleo de las estadísticas y el visionado de la información que has dejado. Es una forma de explotar lo que los usuarios han dejado “gratis”, que se convierte en la base de unas empresas que facturan fuera, por lo que hay que leerse de forma pormenorizada el Aviso Legal, Política de Privacidad y, como es lógico, conocer cómo puedes explotar su “marca”, porque otro debate es como las empresas, profesionales o autónomos hacemos uso de logos, iconos y otros elementos y no ha aparecido un canon específico, que será otra reflexión a corto plazo.

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En un clic

Posted on marzo 13, 2014. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , |

A_30El empleo se gestiona en las redes sociales a través de oportunidades y alternativas en los procesos de selección

En un clic

Después del análisis de las dos últimas semanas de las aplicaciones y sistemas de Nubelo y Freenlance de Infojobs, se propone, enuncia y manifiesta, pero hay que insistir, tener las ideas muy claras y esperar el turno. No es oro lo que reluce. El 70% del empleo, en lo que toca a los procesos de selección, se estima que vienen de la mano de LinkedIn y Facebook, pero no de las ofertas que se esperan de otras instituciones. En el mercado de servicios nos hemos dado cuenta de los salarios y cobros de las profesiones de la Era Digital. Cursos, seminarios, módulos y master, que son las herramientas y conductores de una novedad, se hacen eco en Internet, pero el concepto de factura o remuneración por rendimientos de trabajo hacen que estemos ante un punto de inflexión para recuperar la inversión, estilo y formas de hacer que el mercado de consumo tire para adelante, pero con el canal de la red como interlocutor válido. Como hemos indicado, precisas de tiempo y saber esperar el mensaje. Para los amantes del trabajo a distancia, las colaboraciones y la dedicación a tiempo parcial, Nubelo y Freelance de Infojobs parecen dos de las alternativas, sobre todo de cara a la búsqueda de proveedores en el ámbito del diseño, la formación o programación. Ahora bien, hay que cumplir una serie de requisitos y el sistema de comisiones, que hace que nos detengamos en la forma de cobro, los compromisos adquiridos y la forma de contactar entre la empresa con el autónomo, freelance o ejecutor del trabajo asignado. En otro orden de cosas, llama la atención la potenciación de la herramienta, ya que hay que mirar la eficiencia, tiempo y costes.

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Las opciones

Posted on septiembre 17, 2013. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

A_085El sector de la informática y las telecomunicaciones ofrece oportunidades de trabajo a los profesionales españoles que salen del país

Las opciones

Ante la crisis, la salida de profesionales se ha disparado en los últimos 24 meses. Profesores, personal de enfermería, construcción e informática son algunos de los sectores o perfiles que están teniendo oportunidades en el extranjero. Las matemáticas no fallan, así como los informes que han llevado a los más jóvenes a tomar decisiones sobre su futuro, dado la desaparición de numerosas empresas, publicación de ofertas de empleo público para las administraciones y otras opciones, que antes eran una realidad. Idiomas, equipo informático, Smartphone y un manejo de la profesión en distintos niveles ha conducido a la búsqueda de criterios, argumentos, alternativas y una preparación práctica en el desempeño de futuras funciones. Padula & Partners ha ofrecido un estudio en el que indica como el sector de la informática y las telecomunicaciones, sobre todo en el mantenimiento, actualización, programación y trabajos de gestión, precisa de personal cualificado, o bien personas que entren en la estructura y se hagan un hueco, como es el caso del norte de Europa. La dificultad de otros destinos, que no son tan sencillos a priori, como es el caso de Estados Unidos y Canadá, exige algo más de documentación, papeles y pruebas, aunque en América Latina las alternativas para encontrar un puesto de trabajo también se han disparado. La virtualización de las profesiones por medio de Internet, el uso de Intranet corporativas y la definición de procesos de almacenamiento en la nube han llevado a la sociedad a aligerar cargas y fomentar el trabajo colaborativo a través de los sistemas de información en Cloud Computing.

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La empresa privada dinamiza el empleo

Posted on enero 25, 2013. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , |

B_021Las instituciones públicas se quedan como registradoras de desempleados, actualización de datos e intermediarios

La empresa privada dinamiza el empleo

Las redes sociales y la iniciativa privada han dinamizado el empleo en España. Poco, mucho, gestión de ofertas, demanda de trabajo y otra serie de consideraciones han sido los motores de una nueva forma de acercarnos a un mercado, que cada vez exige más requisitos a los profesionales (idiomas, informática, don de gentes, liderazgo, habilidades de dirección, autonomía, iniciativa, disciplina, trabajo en equipo, etc), y que ha encontrado en las redes sociales la forma de llegar al interesado y ciudadano, según los datos que han ofrecido los últimos estudios de orientación laboral. Fracasados algunos proyectos públicos, la gestión de la documentación es una de las obligaciones para cobrar la prestación, o bien, apuntarse al listado, ya que lo demás se está gestionando en Internet. El ISP pone el acceso, el usuario lo paga, pone su tiempo y esfuerzo, y las empresas generan las ofertas en los portales de empleo y gracias a la selección de los profesionales por medio de las nuevas plataformas de comunicación. No es de extrañar que para algunos trabajos los candidatos estén en todas las redes, tengan Blog, Web y exhiban su trabajo en otras lenguas, dado que es uno de los requisitos de un mercado de servicios europeo, global y distintos al de hace 30 años. Adiós a la construcción, Canadá, en ese caso, parece ser un destino seguro, donde se están realizando entrevistas de personal que den una opción a los desempleados.

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Una reflexión

Posted on octubre 23, 2012. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , |

Las redes sociales, desde las instituciones públicas, sirven como plataformas para la búsqueda de empleo, cambio laboral o consulta de información

Una reflexión

Las soluciones en el empleo parece que han encontrado un mismo punto de entrada en las plataformas sociales. Pero, ¿para qué tenemos el Servicio Público de Empleo Estatal? ¿Para la tramitación de documentos? Quizás es que nos hemos perdido algo en los últimos años, o bien la película nos la han contado faltando el capítulo más importante; en el que no podemos imaginar el desenlace. Visto el resultado, determinados cargos hablan con cierto criterio de buscar, participar, encontrar, informarse y localizar un empleo en las redes sociales. Y hasta te ofrecen consejos sobre cómo tienes que hacerlo. Eso, que está bien, ya se lo sabe la gente. De hecho, España ya tiene un público que es usuario de plataformas online, actualiza y mantiene sus perfiles, y participa en todo tipo de sistemas donde se citan empleos y trabajadores que buscan trabajo de forma activa. Es un ejemplo de cómo, sin ironía, se sugiere, y, por otro lado, de conocer las opiniones de los responsables de algunos departamentos sobre qué es lo que pueden hacer los jóvenes y no tan jóvenes en su día a día.

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En búsqueda de profesionales

Posted on mayo 28, 2012. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Nuevas opciones de un mercado cada vez más especializado

En búsqueda de profesionales

Los empleos, la creación de un tejido cada vez más específico y consolidación de un perfil cualificado, que sepa integrarse en funciones concretas, es una de las oportunidades reales fomentadas por la introducción, integración e implantación de los sistemas de información en la nube.

Está claro que hemos pasado de un modelo tradicional al digital, donde las ventajas, oportunidades y beneficios son reales para los usuarios, emprendedores, empresas y trabajadores, que desean conocer las herramientas y aplicaciones en la forma de ejecutar los procesos y desarrollo de programas basadas en los nuevos entornos de programación. Pero, a pesar del escaparate, el estudio realizado por la empresa Ticjob.es, nos conduce a un paradigma donde nos hemos dado cuenta de la falta de capacidad, especialización y el cumplimiento de determinados requisitos, con el objetivo de ofrecer una función concreta a un perfil profesional. Éste, que ha podido acabar los estudios o desea cambiar de sociedad, está, en algunos casos, por debajo de lo que se precisa, para poder llevar a cabo las funciones y responsabilidades, según el informe sobre el sector TIC en nuestro país.

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Dudas en todos los sectores

Posted on mayo 16, 2012. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , |

Las TIC resisten en el envite, aunque el 2012 se presenta como un año complicado para la creación de trabajo

Dudas en todos los sectores

Aunque se ha pensado que la recuperación vendrá y llegará en el 2013, la generación de nuevos puestos de trabajo es una asignatura pendiente en el caso español, a pesar del optimismo generado en las últimas semanas. Lo que está claro es el impulso de la innovación y el crecimiento de la formación en TIC, porque las empresas desean internacionalizarse, pasar del papel, digitalizar sus procesos y acudir a un nuevo medio, como es Internet, para recuperar la competitividad con otros mercados, que han ido ganando terreno en los últimos años. La realidad, según el estudio de Recursos Humanos de Adecco, así como Infoempleo, nos ha conducido a un indicativo complejo, duro y largo donde los sectores de la economía se han visto afectados.

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El emprendedor

Posted on abril 28, 2012. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

La idea, proyecto, empresa, tecnología, venta, facturación y presentación de las cuentas

El emprendedor

La actividad del emprendedor se ha convertido en una tendencia que ha empujado a numerosos profesionales a considerarse autónomos, reflexionar sobre qué pueden aportar en la actualidad y a pensar en buscar la rentabilidad a una idea de negocio que estará acompañada de la tecnología en cualquier caso. El proyecto, como consecuencia, es la síntesis del deseo de llevar a cabo una actividad que implica la búsqueda de posibles socios, inscripción de una empresa en el registro y la consecuencia de buscar clientes para ofrecer el producto y servicio. La alternativa como tal, vista la caída de la intermediación en la cadena de trabajo, es una necesidad ante la crisis que ha destruido miles y miles de empleos, como ha quedado constatado en la última estadística del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicada a día de ayer. En el caso español, el resultado está cercano a un 24% de la tasa de desempleo, es decir, que de las 5.600.000 personas que ahora mismo aparecen en los principales indicadores e índices de medición, la posibilidad de convertirse en emprendedores o trabajadores autónomos por cuenta propia crear y consolidar un negocio es una de las opciones para la generación de ingresos a corto y medio plazo. Como es lógico, Internet será el aliado para las numerosas acciones en un proceso donde las comunicaciones telemáticas son imprescindibles para controlar cualquier flujo de trabajo.

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Un nuevo marco social

Posted on abril 23, 2012. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Las ciudades inteligentes, un nuevo mercado laboral y la digitalización de los contenidos ofrecen servicios de éxito a la ciudadanía

Un nuevo marco social

La Inteligencia de Negocio (BI) ha aparecido como un concepto en el que las empresas están trabajando para obtener un resumen de la actividad de la empresa. En otro orden, las sociedades han buscado en el modelo digital, una forma de trasladar las costumbres tradicionales a un canal que tiene más opciones de almacenamiento, donde puedes compartir y colaborar en línea, tiempo real y de una forma rápida, casi sin intermediarios. Por otro lado, el mercado laboral avanza, pero se precisan de medios técnicos para que las generaciones que están pasando por la Universidad o los centros de Formación Profesional desarrollen de forma eficiente sus clases prácticas. Por otra parte, la digitalización es una realidad, porque cada colectivo ha parado a pensar en la necesidad de conservar los fondos bibliográficos en un lugar de fácil acceso, por categorías y donde centrar la información de cara al lector, interesado o los propios trabajadores de la organización. La década de 2010 a 2020 tiene que localizar nuevas oportunidades de trabajo, consolidar empresas de reciente constitución y solucionar la crisis debido al colapso financiero en el que estamos metidos. Es por ello, por lo que caminar en el siglo XXI implica la utilización de todas las plataformas digitales, herramientas y aplicaciones de la Web 2.0, y colaborar en un contexto donde la pantalla del ordenador, Tablet o móvil nos acompaña.

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