Una técnica de recorrido

Posted on marzo 3, 2015. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , |

Network

La personalización de la publicidad enfoca a todos los canales a conocer el individuo, recoger los datos y analizar una propuesta definida por medio de un servicio a gusto del cliente final

Una técnica de recorrido

Segmentar, personalizar y acercarnos al cliente en apenas tres pasos es la clave de un nuevo sistema de trabajo en tiempo real. De la pérdida, agotamiento y cansancio de las técnicas de toda la vida, la mayor parte de los sectores profesionales se han adaptado a la introducción de los procesos de negocio en la nube, para crear de mejor manera las comunicaciones, análisis de las campañas y saber el retorno de la inversión. Como modelo de negocio han surgido portales como BeBee, Acepto, Nubelo, Freelancer, Genyoos o HulaJob que van un paso por delante y son un complemento a las redes sociales profesionales, como es el caso de LinkedIn, Viadeo o Xing. La apuesta pasa por la personalización del perfil, trabajo, proceso de selección, publicidad de servicios y productos, así como obtener un beneficio por medio de la contratación telemática. Hemos pasado de un sistema tradicional asentado a un ahorro de costes debido a la mejora de las infraestructuras tecnológicas bajo el paradigma del Cloud Computing, que corren a cargo de una serie de proyectos financieros que cuentan con la demanda de almacenamiento de forma escalable. La innovación en la actualidad pasa por la presentación de las cosas, de los contenidos y mostrar al público la economía colaborativa, participativa y organizativa por medio de procesos que lleguen al destinatario final. El Cross Media Marketing no desea “apabullar” o “abrumar”, sino llegar de forma eficiente a un público gracias a la personalización del mensaje, anuncio y promoción sobre que le podemos dar.

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La meta final

Posted on septiembre 9, 2013. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

001_SepLa recepción de facturas en las administraciones públicas tendrá que ser telemática a partir de 2015

La meta final

En el control de pagos, abonos y saldos pendientes, la informática ha evolucionado hacia el cuadro de mando. En una pantalla tienes constancia de todo, así como los motivos por los que determinada factura no ha sido abonada. La ley establece el pago en 90 días, aunque, según la entrada en vigor de la Ley de Morosidad, en el 2013, las empresas privadas tienen que abonar sus facturas pendientes en 30 días. De la misma manera, las administraciones están sujetas al obligado cumplimiento de ese plazo, aunque siempre y cuando esté conforme el documento y el trabajo realizado. En el desarrollo de los llamados sistemas de información virtuales, el resumen de procesos y análisis de datos nos lleva al control absoluto. Nada se escapa. Es como si visualizarás un documento con todas las incidencias, los motivos y los deberes para los próximos meses. De esta manera, la Inteligencia de Negocio (BI) formará parte de una de las herramientas que lograrán el cruce de datos, acercarnos a los motivos y la toma de decisiones, por lo que si implantamos una sociedad digital, el estudio de los procesos requerirá un papel especial en todo el proceso de adaptación. Por otro lado, la implantación de la factura electrónica en las administraciones públicas permitirá facilitar la compensación de deudas mutuas entre los proveedores y la administración, un proceso que hasta ahora era más complicado y que se agilizará al existir un registro telemático de toda la información y al compartir esta información todos los organismos de la administración, según las fuentes analizadas. Es decir, si un proveedor quiere cobrar de un ministerio, pero a su vez adeuda una cantidad a Hacienda del Estado, será más fácil compensar ambas deudas. Así lo ha explicado la subsecretaria de Estado de Hacienda, Pilar Platero, quien ha explicado el proyecto de ley de factura electrónica que se encuentra ya en el Congreso y será aprobado antes de fin de año.

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Idiomas, informática, don de gentes, oratoria y ganas …

Posted on septiembre 8, 2010. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Logotipo de Facebook

Las empresas se fijan en los perfiles en las redes sociales para buscar empleados cualificados

Idiomas, informática, don de gentes, oratoria y ganas …

Internet cambia la percepción del mercado laboral, de los empresarios, emprendedores, trabajadores y profesionales, independientemente de su perfil

El perfil del empresario no está al alcance de todas las personas. Tampoco el del emprendedor. Sin embargo, ante la búsqueda de un puesto de trabajo, consideraremos varias opciones, porque el mercado laboral ha cambiado en los últimos años en cuanto a los criterios de selección. La oposición es una llave para entrar en la oferta del empleo público (ayuntamientos y entidades locales; Comunidades Autónomas; Administración del Estado o empresas públicas, dependiendo del órgano del Estado y las leyes en materia de contratación), y la búsqueda de un trabajo en una empresa privada empieza a exigirnos más formación, así como dedicación en las pruebas de selección que se desarrollan bajo un atento control de los Departamentos de Recursos Humanos, que cuentan con el análisis de todos los exámenes. Por otro lado, las redes sociales han aterrizado como una fórmula para el estudio de la persona que desea optar a un trabajo y que deja constancia de sus habilidades en un perfil, que sirve de resumen y síntesis de lo que hemos hecho. Un principio para publicar algo de información sobre nosotros, que permite conseguir una valoración de las personas que han trabajado a lo largo de nuestra trayectoria profesional, bien como compañeros o jefes de proyecto.

Unique es una empresa europea de trabajo temporal que ha considerado, después de la realización de un estudio, que la mitad de las empresas españolas recluta personal en las redes sociales, analizando el perfil, la información, presentación, cartas de recomendación y, sobre todo, en las más conocidas, como es el caso de LinkedIn, Xing, Viadeo, Twitter y Facebook.

Antes de llamar, ya tienen una base de datos con fechas, titulaciones, registros en Google, artículos publicados, reportajes, apariciones en prensa, trayectoria profesional, blog profesional o personal y otra serie de características que hacen de la selección y de la entrevista personal un trámite para saber si puedes confiar en una persona o no para el desempeño de sus funciones.

Así de sencillo. Por otro lado, antes íbamos al INEM, estábamos en la base de datos, presentamos la cartilla, te llamaban o no, ibas a un curso o no, pero la aparición de la figura del “autónomo” es otra de las grandes opciones y oportunidades de un mercado laboral que se mueve de forma más rápida que antes, pero que está siendo revisado por los organismos competentes en la materia para agilizar los procesos para la incorporación laboral de los trabajadores al régimen general de la Seguridad Social, así como al régimen especial por cuenta propia, donde, según algunas noticias, el trabajador autónomo tendrá prestación por desempleo a partir de 2011, en función de las cuotas, tiempo y causas de la baja.

Por lo tanto, en breve, la mayoría de profesionales de grado superior, licenciado, diplomados o personas que cursan un master contarán con Blog, perfil en redes sociales, dominio propio, gestión del correo electrónico propio, servidor virtual para almacenar la información, dossier de servicios, cartas de recomendación a petición de las empresas interesadas y una serie de ventajas que hacen que la información vaya directa al grano.

Es así de sencillo. Quizás, en el año 2000, cuando empezó la implicación de las Administraciones Públicas en el desarrollo de la Sociedad de la Información, nadie daba crédito que tan sólo diez años después estuviésemos ante un escaparate similar, pero los tiempos cambian, y quizás las formas también. Interesante informe y estudio.

Para más información:

-Algunos enlaces a redes sociales:

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/07/29/entre-la-privacidad-la-promocion-el-darse-a-conocer-y-las-oportunidades-de-ocio/

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/08/03/el-social-media-logra-el-primer-puesto/

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/08/06/telefonica-apuesta-por-tuenti/

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/07/21/aplicaciones-en-la-red-sobre-la-web-2-0/

-Aplicaciones de Twitter:

http://twitter.com/

http://estwitter.com/aplicaciones/

http://estwitter.com/etiquetas/twhirl/

http://estwitter.com/etiquetas/tweetdeck/

http://estwitter.com/2008/10/30/twitteroo-cliente-de-twitter-para-windows/

http://estwitter.com/2008/08/11/outtwit-twitter-en-microsoft-outlook/

http://www.tweetdeck.com/

http://www.twhirl.org/

http://rareedge.com/twitteroo/

http://spatialviews.com/twitterbar/

http://atlas.freshlogicstudios.com/Default.aspx

http://twitterfeed.com/

http://iconfactory.com/software/twitterrific

Otros enlaces de interés:

-Blog de Jorge Hierro:

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/08/24/el-70-de-las-empresas-espanoles-no-cuenta-con-un-blog/

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/08/06/telefonica-apuesta-por-tuenti/

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/06/28/nuevas-funcionalidades-para-la-plataforma-de-blogs/

https://jorgehierro.wordpress.com/2010/06/11/mas-de-400-startups-presentan-candidatura/

-Unique:

http://www.unique.es/recursoshumanos.asp

http://www.unique.es/colaboradoresofertasdetrabajo.asp

http://www.unique.es/unique20.asp

Fecha: septiembre de 2010.

Fuente: Internet.

Imagen: Logotipo de Facebook.

Jorge Hierro Álvarez

Consultoría de Nuevas Tecnologías e Internet

http://www.jorgehierro.com

http://www.jorgehierro.es

http://www.jorgehierro.wordpress.com

http://www.jorgehierro.blogspot.com

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