La influencia

Posted on agosto 19, 2014. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , |

020_Redes_SocialesLos medios sociales, los propios difusores de información y comunicación, se han convertido en prescriptores, así como figuras que influyen en los ámbitos de consumo por medio de Internet

La influencia

Audiencia, alcance, relevancia y repercusión, que el mensaje llegue a los usuarios que leen la información que dejas es una técnica que favorece el conocimiento y transmisión de ideas, productos y servicios, o bien, sólo de datos que van en un enlace para que otra persona puede leer la noticia, por ejemplo. En esos términos, los nuevos prescriptores condicionan, seleccionan y recomiendan nuevas empresas, por lo que en los departamentos comerciales empiezan a pensar cómo “utilizar” ese alcance para crear un programa de afiliación para los profesionales expertos en redes sociales. Una buena opinión en YouTube, Twitter, Google+ o Facebook, de cara a unos 5.000 seguidores, es una base de interés, porque no sólo estamos hablando de hacer un clic en el enlace, sino de una visita, una valoración y la posibilidad de compartir el mismo con otra serie de usuarios que están siguiendo lo que estás comentando en tiempo real. Es una cadena que se ha extendido, aunque hay que tener tiempo, organización y seguir de una manera constante aquello que puede ser beneficioso. Entre semana, al no ser que las personas dediquen una serie de horas a las redes sociales, es complicado el llegar a una audiencia concreta, pero los fines de semana, en tiempo libre, encontramos grandes cifras en el consumo de datos gracias a las descargas, visitas y número de clics. Sí es cierto que debido al cambio en algunos aspectos del mercado laboral, las personas realizan consultas más a menudo a los medios de comunicación y perfiles en redes sociales, pero quizás hay otras urgencias en el uso de las mismas. De una manera u otra, las empresas ya incluyen técnicas de marketing influencers en sus estrategias de marketing digital para llegar al público objetivo con el que pueden interactuar.

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Nos ven por medio de las redes sociales …

Posted on septiembre 20, 2010. Filed under: Actualidad | Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , |

Empleo

Las redes sociales sirven como plataforma para encontrar trabajo

Nos ven por medio de las redes sociales …

Un estudio de Wiprojects nos habla, de nuevo, del poder de las redes sociales por Comunidades Autónomas. El empresariado español, en especial en Cataluña, se fija en los perfiles de las redes sociales con el objetivo de sacar partido a los profesionales que están solicitando empleo, es decir, que buscan un trabajo que puede ser independiente de estar dado de alta en el INEM, o bien, como plataforma principal y como apoyo a otros recursos para localizar y encontrar un puesto de trabajo en alguna de las empresas que lo precisen. El empresario busca y el trabajador se expone. Ya habíamos hablado de ello en otro Post, pero ante la situación actual parece que las personas se han aficionado a desarrollar una nueva faceta, que es la de aprender a utilizar Internet para todo tipo de actividades. Hace diez años era minoritario. Existían unos portales en la red que se dedicaban a gestionar puestos, pero no tanto como en la actualidad. Infojobs fue uno de los pioneros. En estos momentos, los profesionales cuentan con página web, blog, porfolio de servicios y perfiles en la mayoría de las redes sociales profesionales, como es el caso de Xing, LinkedIn o Viadeo, aunque no descartamos otras, ya que Facebook sirve a los creativos y diseñadores, sin olvidarnos de la actualidad de Twitter y sus mensajes de 140 caracteres.

Es una evolución. El trabajador se deja querer y el empresario busca nuevos modelos, recursos, personas, profesionales dinámicos, que en su mayoría sepan utilizar Internet, se manejen bien con la Blackberry o el iPhone, dominen una o dos lenguas, tengan capacidad técnica para el desarrollo de propuestas comerciales y tengan una capacidad comercial que resulte emprendedora, convincente y que defiendan a la empresa en las redes, como las sociales.

Es decir, que estamos ante un perfil de profesional que tiene conocimientos de diversas áreas y que es flexible, sin problemas de adaptabilidad, o bien, de movilidad. El mercado laboral en España ha cambiado mucho. Y, como es lógico, el concepto del trabajo, que me den empleo, búsqueda del mismo o gestión de un propio perfil en la vida misma, porque las instituciones de gestión, ante la evolución y cambios que se han producido en tan sólo diez años, no pueden diseñar o modificar sus estructuras tan rápido.

Es una realidad. A continuación os dejamos algunas líneas del estudio:

Las empresas cada vez tienden más a traspasar los límites de sus bases de datos en la búsqueda de empleados y rastrean la web para encontrar a los candidatos idóneos. Tanto es así, que dos de cada cuatro españoles ya ha recibido una oferta de trabajo tras haber publicado su perfil en Internet.

Ésta es una de las conclusiones que revela el estudio elaborado por Wiprojects con motivo del lanzamiento de su buscador de anuncios clasificados ‘Wiju.es’, el cual basa sus resultados en un sondeo realizado a 1.000 españoles mayores de edad.

El auge de la red profesional LinkedIn, que a finales de junio alcanzó la cifra de 70 millones de usuarios a nivel mundial, es “una clara muestra del uso de Internet para la búsqueda e inserción de ofertas laborales”, aseguran desde “Wiju.es”.

Sin embargo, según el estudio, el uso de Internet para publicar ofertas de trabajo todavía está en manos de las consultoras y profesionales de RR.HH., ya que sólo los empresarios catalanes (40%) y gallegos (30%) han publicado ofertas laborales en Internet, frente a los empresarios madrileños y andaluces que siguen utilizando otros canales tradicionales para dar a conocer sus ofertas de empleo.

Paradójicamente, pese a que los empresarios de Cataluña son los que más emplean Internet para publicar ofertas laborales, son precisamente los catalanes los que menos utilizan la Red para buscar trabajo (un 85% frente al 100% de los gallegos, andaluces y madrileños).

Fecha: septiembre de 2010.

Fuente: Internet.

Imagen: Empleo.

Jorge Hierro Álvarez

Consultoría de Nuevas Tecnologías e Internet

http://www.jorgehierro.com

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